Los millennials están ocupando las fuentes de trabajo en todo el mundo y mucho se debe a su carácter emprendedor, su facilidad para resolver conflictos y sus ideas innovadoras. Sin embargo, los empresarios tienen problemas con ellos porque saben de su facilidad para ir cambiando de trabajo si éste no cumple sus expectativas y no saben cómo retener su talento.

Un estudio realizado por la Universidad de Bentley analizó los rasgos de esta generación y te los compartimos para que los consideres a la hora de emplearlos:

 

-Los millennials (nacidos entre 1981 y 1999) son expertos en tecnología y saben aplicarla en sus proyectos laborales.

-Valoran mucho tener un estilo de vida saludable y son eco friendly.

-Buscan flexibilidad en sus horarios de trabajo y tener oportunidades de crecimiento.

-No soportan estancarse ni que sus esfuerzos sean poco valorados.

-Son muy responsables y productivos, saben sacarle provecho a sus habilidades y pueden poner la tecnología a su favor para agilizar sus tareas.

Sugerencias

El estudio concluyó los siguientes aspectos para que los empresarios los tomen en consideración:

-Dales un trabajo flexible y la posibilidad de cumplir con sus tareas laborales desde sus dispositivos móviles.

-Ten a su disposición diversas plataformas que faciliten el intercambio de información.

-Mejora el ambiente laboral con programas de entrenamiento, buena tecnología, reconocimientos o esquemas de trabajo flexibles.